応募書類の書き方

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応募書類の書き方

未経験でもOK

アルバイト応募に際し「自分には経験が無いから無理だ・・・」と応募する前からあきらめる方が多いのですが、実はそれは非常にもったいないことです。

アルバイト、短期アルバイトに限らず求人先は「経験のあるなし」だけで判断する事はほとんどありません。

応募書類では何を見ているの???と考えた場合、やはり求人先は「やる気」や「情熱」、「真面目に働いてくれそうか」などの内面をチェックしているのです。

未経験者の募集で企業が一番に求めているのは、経験ではなく会社の考え方に賛同し、長く勤めてくれるかどうか。

長期にわたって貢献してくれる人なら未経験でも採用し、一からスキルを身につけて活躍してほしいと考えているのです。だから無理に経験としてアピールできることを探すよりも、長く働く意思があるかどうかをPRすることを心がけましょう。

未経験者の募集で、企業が応募者に期待しているのはスキルよりも吸収力です!

教えられたことを素直に受け止められるかどうかは採用側にとって非常に重要となってきます。

WEB経由の応募

アルバイトサイトや派遣サイトではWeb応募は24時間いつでも応募が可能となっています。

求人雑誌で見つけた求人情報とは違い、電話連絡も不要で常に便利と言えるでしょう。
しかし「便利」ではあるが、WEB応募は相手に「応募意思」を伝える最初のステップであり、「面接という試験を受けさせてもらうための予約」と考えておこう!!!

応募の時点から選考が始まっている!と考える事が重要。
正確な希望や意欲を伝えることが重要だ。求人情報をしっかり読んで、失礼のないように応募しよう。

Web応募はココがポイント

電話で応募するに比べ、手軽さも人気なWEB応募。
しかし、応募時点から選考ははじまっているので、下記のポイントに気をつけよう。

入力項目はもれなく記入すべし!
入力項目は必須項目と任意項目に分かれるが、記入できる項目は出来るだけ記入しよう。
応募の際にできるだけ情報を伝えておく事で、雇用側も事前にキミを知ることが出来て安心だし、きちんと入力されている応募シートは好印象を与える効果もある。

PRポイントは明確に分かり易くすべし!
入企業によっては自分の自己アピールや志望動機を記入する項目を設定している場合がある。
仕事への意欲や経験をアピールできる項目なので、よく考えて応募する職種に結びつくコメントを自分なりの言葉で詳しく書こう。

確実に連絡がとれる連絡先を記入すべし!
Web応募のあとは応募先からの連絡がくるケースが多い。
その際に使用する連絡先には、連絡がとりやすいものを伝えておこう。
特に携帯以外の電話の場合や希望連絡時間帯がある場合にはその旨をしっかり記入しておく事が大切だ。

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