労働時間と休日

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労働時間と休日

短期アルバイトの労働時間

休憩時間を除き、1日8時間までと決められています。又は、1週間につき40時間まで。
しかし特例として従業員が10人未満の場合は1週間44時間まで働く事が認められています。

特例が認められる業種
理美容業 食肉販売業 氷雪販売業 映画・劇場などの興行営業 旅館・飲食店・喫茶店などの接客娯楽業 浴場業

短期アルバイトの最低賃金

短期アルバイトの賃金は、法律で最低限度額が定められています。最低賃金より低い金額でアルバイトを雇っている場合は違法になります。

特定の業種で働く一定の労働者と、その雇用主に適用される「産業別最低賃金」も定められています。全国の最低賃金は厚生労働省のホームページに記載されています。

また、地域によっても最低賃金に差があります。

残業(時間外労働)

法律で決められている労働時間外の労働のことです。通常は会社の就業規則で労働時間が定められています。それを超えて労働する事を指します。

時間外労働を行った場合、政令で定める率以上の率で計算した割り増し賃金を支払われます。

労働時間とは

そもそも労働時間とは
あなたの雇い主の下で労働をしなければならない時間のことです。休憩時間は労働時間に含まれません。労働はしていないが、いつでも労働できる状態である時間は労働時間に含まれます。

法的な労働時間は
休憩時間を除き、1週間に40時間を超えて労働させてはならず、又、休憩時間を除き1日に8時間を超えて労働させてはならないとされています。

休日
雇い主は、労働者に対して毎週少なくとも1回の休日を与える、または4週間を通じ4日以上の休日を与えると規定されています。

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